捷克斯洛伐克《经济报》谈人才培养问题

【捷克斯洛伐克《经济报》文章】题：广泛注意人才的培养工作
从目前制订一九八一和一九八二年干部培养和社会发展年度执行计划的经验来看，在拟订干部培养方面的年度执行计划时，应注意使用技术熟练的职工，特别是学校毕业生，并注意劳动力的分配和流动。我国社会非常注意培养业务熟练的干部，但是，从未象今天这样特别关心干部培养工作的质量。第七个五年计划关于减少或者稳定脑力劳动者数量，以及减少对机器设备投资的设想，将使高等院校毕业生的分配工作复杂化。为分配所有高等院校毕业生创造条件，将要求一九八一——一九八五年期间在脑力劳动者的业务结构方面实现先进的改革。然而，迄今的干部培养和社会发展计划大都没有考虑进行这些改革。只注意对没有达到合格要求的职工实行自然更替。因此，在拟订一九八三年计划时，应当考虑到年龄在四十五岁以下的职工目前达到合格教育要求的状况。根据这一点，必须让那些未达到要求的职工作出决定，是进行补修还是改任较低级的职务。这种情况还要在工资政策中体现出来。工资级别必须完全符合对所担任的职务规定的要求，在受教育的水平和实践经验方面都不许降低要求。