中情局招间谍　新时代新要求

【美国《巴尔的摩太阳报》１１月１２日文章】题：中情局在大学招聘新一
代间谍
招聘：精明、生活严谨、能讲流利的非拉丁语系语言的大学本科生或研究生
。少数民族以及土耳其和伊朗血统的美国公民特别受欢迎。需要对外国阴谋感兴
趣。
这是中央情报局为冷战结束以来规模最大的招聘活动写的广告词。结果比间
谍大师们预料得还好。在９月３０日结束的上个财政年度，提出申请的人增加了
一倍多，达到３９００人。估计明年还会增加，这方面的努力将持续四年。
现在受欢迎的不是常春藤名牌大学的男性学生，而是女性和少数民族的学生
，特别是亚洲和阿拉伯血统的美国人。中情局局长乔治·特尼特也希望招聘更多
有高学位、精通外语、有在国外生活和工作经历的人。
随着全球经济的发展，学生被吸引到集外事知识、旅行和为国服务于一体的
职业。另外间谍工作的神秘性也吸引了一些年轻人。
然而，还不清楚新招聘的人能否恢复这个情报机构的声誉。在过去１０年，
双重间谍丑闻、行动失败、情报不准确和丢人的错误震动了中情局。
过去几年中情局的预算被砍、人员裁减和辞职，未能预料到印度的核试验或
朝鲜的导弹发射、没有成功可以自夸，这使中情局的士气低落，失去决策者和公
众的信任。
另外，中情局的工作在２０世纪几乎完全集中于苏联，２１世纪将比２０世
纪复杂。
间谍卫星是监视苏联导弹发射井的理想工具，但是在追捕恐怖分子、发现贩
毒者、揭露秘密的武器计划或者预测米洛舍维奇或萨达姆最新阴谋方面不那么有
用。
过去，一些中情局长对卫星、电子窃听等高技术情报搜集手段比对间谍更重
视。而现任局长特尼特则重新强调了人的作用。特别受到重视的是行动处，那是
一个负责秘密行动和招聘外国特工的秘密组织。
专家和前中情局的官员说，这个大约有２０００人的所谓的行动处特别需要
改革。它长期以来一直是白人男性的天地，不适宜打入现代极端组织、“为非作
歹的”政权、外国犯罪组织、非西方文化以及朝鲜和伊拉克这类“硬目标”。
中情局负责招聘的吉尔·梅代罗斯说：“也许在这个机构的人不知道多少外
界的事。今天你至少得有一套（外语和外国文化的）技巧，我们才会同你面谈。
”