中国行政改革是为提高效率更好领导四化

【日本《朝日新闻》二月二十五日报道】题：日贸促会干部木村一三就中国的行政改革答记者问
问：中国进行行政改革的速度好象很快，实际情况如何？
答：中国的行政改革从前年下半年开始准备，到去年年底就断然实行了。首先在政府方面，国务院的副总理由十三人减到了二人。中央机关中的一些行政机关也进行了大幅度的调整和合并。预定今年二十九个省的地方政府的二百万名老干部将被调动。
问：那样做不会引起不安吗？
答：不要紧。因为有最高领导人率先垂范。中国的最高实力人物邓小平主动不当党的总书记、国家主席和总理，把最高领导职位让给了胡耀邦总书记和赵紫阳总理，做出了榜样。另外还废除了终身制，采取了退休制。从这个意义上来说，大家都是平等的。还提拔了一些年富力强的人。
问：为什么现在进行行政改革？
答：中国的目的在于，依靠精简的政府机构和提高工作效率来消除官僚主义弊病，并通过搞活政治成功地领导“四个现代化”。所以，在进行行政改革的同时，进行诸如改组人民公社等经济制度的改革。八十年代是所谓大调整的时代，经过这个准备期，到九十年代将出现高速度增长的繁荣局面。
问：日本要进行行政改革，应该从中国的行政改革中学习什么？
答：比起日本来，苏联更应该学习中国。我认为，革命六十五年的苏联也因行政机构的庞大而面临着严重的问题，因而正在关注中国行政改革的做法。