美国越来越多的失业者当兵

【美国《基督教科学箴言报》文章】经济上日子不好过，对征兵工作来说倒似乎是好时光，有助于实现志愿兵役制。五角大楼夸耀说，现在想参军的人多了，而且比以前更合乎参军条件。但是也有一些人提出，目前的形势虽然基本上是好的，但是却掩盖着一些从长远来说比较难办的问题。
例如，假若已经许诺的经济复苏实现，非军事部门提供的就业机会增加，那么军队的募兵工作可能出现什么样的情况呢？由于供挑选的人增多，军队就可能有较大的选择余地——象那些长期找不到工作、智能测验得分一般比较低的少数民族，是不是有可能被挤出军队中的就业机会呢？军队通过各种职业训练、福利补贴和保送大学以及各种奖金，也许可以吸引更多的人当兵，但是这些人一旦学成以后能禁得住他们不离开部队到薪水较高的非军事部门工作吗？尽管在一九八○年到一九八一年间，军队薪饷全面提高近三分之一，尽管国防开支增加，但是军队的薪饷能同私营部门的薪金竞争多久呢？
国防部负责兵源、后备役事务和后勤的助理部长科布说，美国军队的四个军种不仅完成了国防部一九八二财政年度募兵三十三万的指标的百分之一百零三，而且在这个年度结束时，已登记下的推迟入伍的新兵人数已足以完成一九八三年度指标的百分之三十。
布鲁金斯学会的防务问题专家宾金说，高失业率是造成当兵的人增加的主要因素。他说，即使经济回升，“军队在今后三、四年仍然可能享受到经济衰退的后果。”他说，青年，特别是适龄青年，往往是人口中最后一批感觉到回升这类经济变化的影响的人。但是他又说，随着十八岁青年人数的减少，军队仍然面临着兵源减少的问题。
科布指出，由于兵源增加，使军队有了挑选的可能，这就使入伍者的质量大大提高。他说，一九八○年的新兵中，中学毕业生只有百分之五十；一九八二年的新兵中，百分之八十有中学文凭。