《财富》评出美国企业女性５０强

【台湾《工商时报》１０月２０日文章】题：美最具影响力前５０位企业女
性揭晓
美国《财富》杂志１０月２５日一期（提前出版）披露该刊评选的“美国最
具影响力的５０位企业女性”榜单，惠普公司的新任首席执行官菲奥里纳（见图
）高居榜首。至于这么多优秀的企业女性受到肯定，是否意味着企业的玻璃天花
板已经被打破了呢？答案却还是十分模糊。
这是《财富》第二次评选美国５０位最具影响力的企业女性，菲奥里纳又一
次高居榜首，但她的头衔已经更换，由朗讯公司的高级主管晋升为美国２０大企
业头一位女性首席执行官。第二名是花旗银行集团的首席财务官米勒，去年居第
三名，她由于深受首席执行官之一的韦尔的赏识，被看好前途无量。
第三名则是摩根—斯坦利—迪安—威特的常务董事米克，她在去年还没有入
选，今年入榜理由是被称许为因特网的先知，包括１９９３年准确预测美国在线
、１９９５年成功预测网景、１９９７年准确预测电子商务股、１９９９年看准
企业之间的电子商务，其中有８支股票缔造飙涨１０倍的纪录，摩根—斯坦利—
迪安—威特把她当做招徕客户的活广告。
惠普公司在这份榜单上有３人上榜，除菲奥里纳外，还有企业电脑部门的总
裁利弗莫尔（第１３名）、镭射影像部门的总裁蒂克纳（第３５名）。第五名是
迅速崛起的网络新贵ｅＢａｙ首席执行官惠特曼。亚马孙网上销售公司的首席策
略官科维居第２８名。微软的部门副总裁威林厄姆居第３０名。美国在线则有行
销总裁勃兰特入榜。
然而，不是只有在科技业，女性才有出头之日，传统产业也日益认识到聘用
女性的优点。例如波音公司新任财务官霍普金斯行事作风就是《财富》５００大
企业的主管典型，巧合的是波音的董事长康迪特也是惠普公司的董事之一。据霍
普金斯说，两家都是期望再造的企业。霍普金斯前一个东家通用汽车也是如此，
该集团土星车厂新掌门楚戴尔就是头一个领导汽车公司主要部门的女性。
女性在今日企业界的确已经大大提升其能见度，原因之一是新经济火力旺盛
，导致人才短缺。在硅谷，至少有３００家公司在寻找首席执行官，于是企业被
迫在占人口总数多数（５１％，这是美国的情况）的女性中寻找适当人选。其次
，年龄因素也很重要，研究一下会发现，今年入榜者多为４０好几的女性，美国
女性大批投入职业场合，到本世纪即将结束之际，终于培养了一批积累足够经验
的主管候选人。
《财富》还指出，这些成功的企业女性善于在男性的世界里发挥女性的特长
。她们也能像男性一样在对立的气氛下竞争，但是她们懂得适时发挥女性特质，
例如具有同情心和善于和他人合作。像波音的财务官霍普金斯扮演的角色既是教
师，又是啦啦队长，她以深具魅力的表达方式，说服波音的主管团队他们过去的
方法为何不管用。此外，这些成功女性在家庭与事业之间也有很好的平衡，当然
她们的另一半功不可没，她们选择的是非传统的家庭关系。