中国决心改革以解决带根本性弊端

【路透社北京一月十六日电】中国领导人随着新的一年一天天地过去正在推行一些重要的改革。
目前似乎已开始对省一级的领导班子进行改组，其主要目的是吸收一些新鲜血液，与此同时，一些重大的经济改革要么已经提出，目前正在试行；要么正在国家办的宣传机器上提出讨论。
最近报上出现了“打破铁饭碗”或“不再吃大锅饭”这样一些大标题。这些大标题对一位西方读者来说可能说明不了任何问题，但是，透过这些标题可以看到政府显然下决心要解决五十年代建立起来的已经过了时的经济体制中的一些带根本性的弊端。
邓小平和他的伙伴们正稳步坚定地以不同方式进行着改革，力图建立一个更加富裕和更加强大的国家，而与此同时仍然保持是共产党国家。
他们似乎认为关键在于放宽对经济的限制，这是在农业上已经做到了的一件事，已经给农民以更多的物质刺激，而且是在一家一户的基础上而不是在集体的基础上把他们组织起来。
但是，工业和商业却落后于农业。
中国领导人已经采取了一些措施给中国一些国营企业以较多的自主权和让它们多留利润用于企业的发展。
政府说，它正在制订一项改革经济结构的全面计划。它说，这项计划还要用三年的时间才能制订完毕，要到一九八六——九○年的五年计划时才会付诸实行。与此同时，正在鼓励地方上进行各种各样的试验和确保情况继续向前发展。在过去几周内至少已任命了四名新的比较年轻的省长。
根据官方报纸的报道，过去在小范围内经过试验，据判断已经取得成功的两项计划今年将要进一步推广。一项是对一些工厂实行税收制，实行这种制度就会促使工厂提高效率，而过去它们要把利润上交给国家。另一项是废除专区一级的地方政府，使城市和周围的县之间可以建立更直接的联系。这不仅精简了官僚机构，而且还改进了对城市的农产品供应和对城市工业的原料的供应，并导致农村投资的增加。
另一项旨在提高生产率的重大的改革，今后所有的新工人将根据合同来雇用，雇主可以解雇那些不适合干那项工作的工人。那是朝着结束现有的“铁饭碗”雇用制迈出的重大一步。
“浮动工资”制是最近提出要试行和建议今后进一步试验的几项主张之一。甚至餐馆也“破除吃大锅饭”的做法。今年一月十一日，在全国八万家国营餐馆、饭店、浴室和理发店中就有七万两千家实行了合同制，实行合同制后，这些企业就自负盈亏了。
最近在官方报纸上提出的最令人感兴趣的新建议之一，是有人建议中国的一些单位应该登广告招聘受过训练的工作人员。