首钢实行生产责任制后利润大增

【在香港出版的《亚洲华尔街日报》十二月二十三日报道】（记者：秦家骢）现在，北京的首都钢铁公司，由于采用试验性的刺激办法，包括让不称职的和懒散的工人靠边站，来提高生产率和利润，而受到官方表扬。
这家工厂一九七九年被作为实行生产“责任制”的试点。工厂在完成政府规定的利润定额以后，可以把超过的部分留给自己。
这家钢铁公司的一位副总经理说：“一九七九年和八○年，我们的利润每年都增长百分之二十以上。”
前些年，工人不论干多干少，得到的收入都一样。实行责任制以后，工资收入和工人的表现更紧密地挂上了钩。
这家公司预计，自一九八三至一九九五年期间，利润将达到五十六亿五千万美元，其中大部分上缴国家，其余部分则由公司支配。公司要用这笔钱把工人工资增加一倍，还要建造更多工人住宅，建造一座体育馆，一座游泳池，以及剧场和其它娱乐设施。但是，基金的大部分，仍将重新投资于工厂，用于维修和更新设备，采用新技术，以便使利润进一步增加。