日亚洲经济研究所所员指出：中国企业自主权仍不充分

【日本《读卖新闻》８月２３日文章】题：中国的企业改革重点是增强企业自主权（作者亚洲经济研究所所员
大西康雄）
从１９８６年６月开始，我在日本驻北京的大使馆工作了两年。我想以那时参观过的企业为实际事例，谈一谈中国企业改革的现状与存在的问题。
企业改革的重点，第一是加强企业的自主权，第二是改革各种企业的管理体制，第三是推进企业之间的合作。
从现状来说，我们若以人们的一般性“企业”的概念去衡量中国的企业，那是不妥当的。最大的问题是，中国企业的自主权仍然不充分。
任命厂长和副厂长一级人事的权力，山上级主管部门掌握。此外，经营承包责任制被认为是确保企业自主权的有效措施，但是，就是在这种制度下，各企业所担负的任务指标仍然很重，它限制了企业的行动。
在重要的企业中，这样的制约就更为严重了。
另一个问题是，在各企业的经营负责人头脑里欠缺长期的战略性的计划。他们的任期通常是８年至５年，这样，当然常常是只为了创造眼前的业绩而工作。可以认为，其根本原因是不具备企业经营的环境，缺少本来意义上的市场，等等。
上述谈到的问题，在合办企业的对方或交易伙伴看来，很明显，它要大大地减弱中国企业所具有的吸引力。