美国城市不平等状况研究报告发现　美国种族不平等根深蒂固

【美联社波士顿１０月２日电】根据对波士顿、亚特兰大、底特律和洛杉矶
进行的历时五年的研究，在美国，种族对一个人的成功，包括就业、教育和住房
，仍然起着重大的作用。
昨天发表的这项对城市不平等状况的研究报告发现，对种族老一套的看法和
态度在劳工市场有很大影响，黑人在这个市场处于最下层。这项由拉塞尔·塞奇
基金会和哈佛大学不平等和社会政策多学科研究计划进行的研究调查了上述四个
城市的９０００个家庭和３５００名雇主。
５０名研究人员发现，种族在这个国家文化中的影响根深蒂固，也许比许多
美国人意识到的或者愿意承认的深刻得多。
伯克利加利福尼亚大学的历史学家艾丽斯·奥康纳说：“我认为，这项研究
告诉你的不仅是这些看法有一些是正确的，而且更详细地告诉你不平等产生的根
源。”研究报告的引言部分是奥康纳写的。这项研究始于９０年代初，它力求了
解现代都市种族不平等的格局以及种族如何受到经济变化的影响。
根据这项研究，种族在许多方面有很大影响，其表现包括住房在很大程度上
以种族划分，劳工市场喜欢雇用某些种族的人而不喜欢雇用另一些种族的人。奥
康纳说，老一套的看法往往起到作用，特别是在涉及到住到什么地方和雇用什么
人时。她说，“从喜欢与谁为邻和雇主谈论喜欢雇什么人的角度看”，黑人“仍
然处在最下层”。
这项研究发现少数民族在９０年代强劲的经济发展中境况得到改善，但它也
发现，他们挣的钱和工作的时间都比白人少。研究还发现他们找工作困难得多。
例如，在底特律，没有技术的失业的白人平均花９１个小时得到一个工作机会，
而黑人要花１６７个小时。
哈佛大学肯尼迪政治学院的城市研究教授凯瑟琳·纽曼说：“少数民族在就
业市场显然面临很大的障碍。少数民族在工作，但他们的运气与白人不同。”
对家庭的调查和同雇主的谈话都表明老一套的看法非常普遍，特别是对黑人
的看法。许多被调查的人说，黑人比其他种族更可能领取救济，更可能犯罪，更
难相处。
在劳动力方面，雇主指出在他们喜欢雇用的各类人中，黑人排在很后的位置
。雇主还害怕移到被认为少数民族占很大比例的地区。