美刊文章：《美国陆军中的女兵》

【美国《美国新闻与世界报道》十月四日一期文章】题：美国陆军中的女兵
一项引起争执的陆军决定，是逐渐撤销实施扩大妇女士兵的任务。
布雷格堡军事基地的司令官们几乎全体一致认为：十年来的努力，将妇女安排到在传统上属于男性的职业，在较好的战斗准备上，没有收到良好的效果。若干司令官甚至认为有害无益。
在布雷格堡所获的经验，已经在全国各地的陆军中重复发生。这些经验是：妇女受淘汰的比率很高，两性之间的体力差异引起麻烦，与怀孕有关的许多问题，有些男性军人或拒绝接受妇女军人的命令，或者拒绝派女兵担任危险的工作。
使女兵担任非常传统性工作的运动，也和陆军历来禁止女兵从事战斗任务的政策发生冲突。
这些困难已经成为文件，列入订于九月三十日发表的一项陆军报告中。这些文件将由陆军使用，加以较严格限制支持对妇女在陆军的工作。维护妇女权利的团体和若干国会议员，对这种限制加以反对。这一政策将大量减少征募女兵的人数。卡特政府时曾计划到一九八五年，征募女兵十万人。现在，五角大楼的目标是到一九八七年时，征募女兵八万二千八百人。
陆军于一九七二年全部实施募兵制并结束征兵制时，对于女兵加以新的重视。那时，女兵所担任的职务大都是职员及护士。自从那时起，女兵的人数从百分之一增加到百分之九，她们担任的职务，已经进入一度为男性所保留的许多工作。
但是，将妇女较充分地混合到男性士兵中的工作，不是很容易的。特别困难的问题，是将妇女士兵编入战斗单位。
军人表示严重关切的一件事，是女兵们在战场上受伤的问题。这一明显的可能性，因为女性士兵的人数众多，可能要上战场。五角大楼对这一问题表示恐惧，认为可能触发损害士气的公众抗议。
除了对女兵在可能作战的情况是否可靠表示忧虑以外，另外一项令人关切的问题，是女兵们在现在所担任的非传统性工作上，所受到的体力限制
另外一个更为显著的缺点，是医务支持单位。在欧洲，许多军官抱怨说，在其些战场上的医疗单位，百分之六十由女兵组成。她们无力抬沉重的担架，将受伤者抬离战场。
女兵离职的比率很高，也引起关切。因为有经验的女兵经常离职。
为什么女兵离职的人数这样多？原因之一是很少女兵准备过充满体力辛苦、精神受压力的军事生活。但妇女们说，另外一个甚而更重要的原因，是男士兵对她们的怀疑、愤怒和骚扰。
陆军随时作战的准备，被另外一个问题所妨害：许多男指挥官不愿将女兵派到“男”性担任的工作上。陆军对女兵忧虑的一个原因，是女兵怀孕对作战准备所发生的冲击。因为没有人代替她们的职务，这会使其报的士兵负担额外的任务。如果妇女不再参加陆军，美国如不实施征兵，将面对招募不够士兵的严重问题。不管将来的演变如何，毫无疑问，时代潮流不利妇女参加陆军，担任军职。