从４２∶１到４１９∶１　美国经理与工人工资差距扩大

【美国《华盛顿邮报》８月３０日报道】据两个支持劳工权利的智囊机构今
天公布的一份研究报告说，美国工人与公司高级经理的平均工资之间的差距在９
０年代扩大到了极为悬殊的程度。
政策研究所和联合争取公平经济组织对经理人员进行的名为《经理人员收入
过度增长的十年》的第六次年度调查发现，高级经理与工厂工人的工资之比从１
９８０年的４２比１扩大到去年的４１９比１。
如果工人工资的增长幅度与经理工资的增长幅度相同的话，那么产业工人现
在平均一年挣的钱应超过１１万美元。相比之下，工人实际挣到的钱仅为２.９万
美元。由此可见，每小时最低工资应该是２２.０８美元，而不是现在的５.１５
美元。
该报告说，去年大公司的首席执行官的平均年收入为１０６０万美元，大约
是１９９０年的１８０万美元的６倍。仅在１９９８年，经理们的工资上涨了３
６％，而蓝领雇员平均只上涨了２.７％。
９０年代经理人员工资的大幅增长主要归因于股价的大幅上涨，因为现在大
多数公司领导人的大部分年收入都来自于优先认股权。