欧洲妇女四种就职模式

【法新社巴黎８月８日电】题：欧洲妇女职业活动的４种不同发展模式
法国就业部最近的一份研究材料认为，最近几十年中欧洲妇女职业活动的发
展模式有很大的不同，有的对联结家庭生活和职业生活有帮助，有的就没有多大
帮助。
研究材料区分了４种模式：“北方模式”（瑞典、丹麦、芬兰和德国东部）
、“大陆模式”（德国西部、奥地利、荷兰）、“自由岛模式”（英国和爱尔兰
）以及“南方模式”（意大利、西班牙、希腊和葡萄牙）。法国和比利时哪一种
模式都不是。
“北方模式”的特点是妇女就业水平很高，并在寻求平等，包括在分担家庭
任务方面的平等。自９０年代初以来２５岁至５４岁的瑞典妇女的就业率虽然有
所下降（在８０年代末曾高达９０％），但现在仍然高达８０％以上。在这些国
家中，政府的政策为职业生活同家庭生活之间的协调提供了便利。
相反，在“大陆模式”中，这种协调得到的支持不多。据法国就业部认为，
这种模式的特点是男女之间在职业和家庭方面有“比较严格的分工”，为儿童成
长而建立的集体设施不够发达。然而，在这一组国家中，妇女的就业率却有了明
显的提高。以荷兰为例，人们广泛使用非全日工作制度来协调职业生活和家庭生
活。
在“自由岛模式”中，由于采用了短时间、非全日制工作制度，妇女的就业
率有了相应提高（在英国，２５至５４岁的妇女的就业率超过７０％，失业率比
男人还低）。尽管政府让市场来调节妇女的职业生活，但它也制订了一些对最困
难的人提供帮助的政策。
最后，“南方模式”使得职业生活同家庭生活之间“很难”协调，它的特点
是那些寻求全日制工作的妇女的失业率很高。尽管劳动分工比较严格，妇女在家
庭中发挥的作用要大得多，但这些国家中的妇女活动仍然发展很快。在西班牙，
２５至５４岁妇女的就业率已从８０年代中期的３５％上升到现在的５０％以上
，赶上了意大利。
该研究材料显示，法国（２５至５４岁妇女的就业率已超过了７０％）和比
利时的情况同属于一种“混合型”。
这两个国家正试图为协调职业生活和家庭生活提供便利，但“成效没有北欧
国家那么大”，而且它们的妇女失业率很高，已接近南方国家的水平。此外，这
两个国家中男女在职业地位和报酬方面的不平等依然存在，妇女要进入负责岗位
仍然很困难。