美少数汽车工厂实行按知识付酬办法

【合众国际社底特律九月六日电】美国的一条古老的原则——学得多挣得多
——现在正在少数汽车工厂中经受考验，它受到了热烈的欢迎。
联合汽车工人工会和美国汽车工人协会的领导人员对这项“按知识付酬”的计划大为赞赏，说它是一个提高工人生产率和汽车质量的方法。
根据这一计划，工人们学到的装配线上的技术一多，就可以增加工资。这项计划是自愿性质的，如果工人不参加这个计划，他们也不会受到惩罚。
联合汽车工人工会副主席埃夫林说，按知识付酬可以使不熟练的计时工人得到他们有时所缺乏的刺激。
埃夫林说：“我们对此经验有限，但是我们认为人们是喜欢这个办法的。”
他说，在利沃尼亚的卡迪拉克发动机工厂中的一千二百五十名计时工人中，有百分之六十的人现在已参加了按知识付酬的计划。
利沃尼亚工厂有一项四步计划，这项计划如果全部完成的话，将使工人最初每小时九点六三美元的工资增加四十五美分。迄今为止，已有六十个工人，或“质量操作人员”（这是对非熟练工人的称呼），学会了他们第一批额外工作。
所有每一项新技术都使工人在基本工资之外每小时增加五美分到十五美分。