知识经济时代的成功法则（四）

法则之五：没有什么机构因素能取代个人创业精神成为变革的动力
资本主义是一个创造性的破坏的过程。新的破坏旧的。创造和破坏是推动经
济发展的不可缺少的动力。企业家则是这个创造性破坏过程的核心。他们把新技
术和新概念积极地应用到商业中去。他们是资本主义的变革动力。
若要创建新的模式，强大的既得利益集团这种老的模式就必须打破。但那些
既得利益集团会反抗。他们不愿悄无声息地退出历史舞台。１９世纪末，企业家
们建立起摧毁地方公司的全国公司；２０世纪末，他们又在建立摧毁全国公司的
全球公司。
历史告诉我们，扼杀创业精神易如反掌。在大部分时间、大多数地点和大多
数人中并不存在企业家。经济上存在着可能性，但是它们或者没有被发现，或者
人们缺乏利用这种机会的干劲，或者所涉及的风险看来太大。
当社会的组织方式使那些旧有的既得利益集团不能被撇开的时候，企业家是
无法出现的。必须建立那种使企业家能放开手脚破坏旧东西的社会制度。然而，
破坏旧东西也很容易被看作陷入混乱。不准备同过去决裂的社会也不希望出现企
业家。
欧洲的例子清楚地说明了企业家精神的重要性。欧洲的储蓄和投资均多于美
国，欧洲人受教育水平高于美国人，他们对科学的基本了解丝毫不比美国人差。
然而，新的２１世纪智能工业中没有一个是欧洲创立的。去年，欧洲最后一家本
地计算机厂家——西门子—尼克斯多夫公司的生产部门被卖给了台湾的宏?公司
。一个完全退出计算机业的地区怎能在２１世纪走在前列呢？本应存在的欧洲企
业家实际上并不存在。
技术几乎永远受社会的支配。创意不被采用往往是因为人们不想采用。某种
事情有可能发生并不等于它一定会发生。要把真正新的创意推向市场，需要极大
的毅力。在对古希腊的考古研究中曾发掘出蒸汽玩具，古埃及的寺庙中有过汽动
大门——然而，直到１８世纪才出现作为经济生产动力的蒸汽机。革命性新产品
的出现需要有适宜的社会环境。（四）