美国小企业展望（四·完）

平衡的生活
问：在美国的工作场所，显然有越来越多的人觉得，一个人的工作和工作之
余的个人生活应该更为平衡。随着我们向前发展，这种情况是否会持续下去？
答：嗯，我认为会的，但是这很复杂。作为管理人，我所做的工作之一就是
力图制订一种奖励制度。按照这个制度，每个人都想给我更多而不是更少的时间
。他们工资中的很大一部分可能来自这种或那种的奖励性收入。这种奖励性收入
的基础是工作表现和对公司的责任心。
问：这怎么能与我想从业余生活中获得的东西相提并论呢？你所提出的是否
仅仅是实现平衡的口头允诺？
答：现在设想你处于个人、而不是公司的位置上。作为雇员，我认为，我处
理问题的方法就是选择我为之工作的公司的类型，以及它们所提供的各种奖励。
比尔·盖茨在这方面是前所未有的大师，对吧？我是说，微软公司２８岁的百万
富翁的人数多得惊人。他通过让许多人辛勤工作而使他们致了富。可能获得的报
偿是十分惊人的。你能花在其他事情上的时间几乎就是零。这是你所做的一种选
择。
另一个选择是为你父亲的汽车修理店工作。这个店在过去４０年中都没有换
过地方。所有职员都在早晨８点半露面。他们都在晚上５点半回家。他们都在星
期四打保龄球。他们在周末都不工作。这也是一种生活。你要选择一个具有你所
寻求的特点的公司。
下一次衰退
问：从我们所处的经济形势来看，美国已经有将近１０年没有出现过衰退了
。
答：是的，那是在每个十年开始的时候；１９８１年出现了严重衰退，１９
９１年出现了严重衰退。我猜测，在今后一两年中的某个时候，将会再次出现严
重衰退。
问：为什么？
答：造成所有衰退的原因都是一种或另一种形式的估价过高。通货膨胀对劳
动力市场形成了压力。当通货膨胀开始出现、格林斯潘采取了他一直扬言要采取
的措施（也就是开始提高利率）之后，股票市场将会出现什么情况呢？股票市场
的估价过高。房地产的估价过高。在任何时候，如果某种东西是建立在感觉而不
是任何可靠事物的基础上，而这种感觉发生了变化，那你就要作出大幅度调整。
（四·完）