欧盟妇女苦于性别歧视

【法国《费加罗报》６月１０日报道】欧盟统计局的一项调查显示，欧盟妇
女的工资待遇平均比男性低２５％，主要原因是男女在就业结构和文化水平方面
都存在差异。
在接受调查的人中，三分之一的妇女是全天工作的办公室职员，男性职员却
只占１０％。相反，４７％的男性都是工人，当工人的妇女却只有１８％。可是
在欧盟国家，体力劳动者往往比白领挣钱要多。
女性挣钱少的另一个原因是就业妇女一般比较年轻，４４％都不到３０岁。
为了抚养孩子，她们不得不经常放弃工作，工龄自然也就长不了，晋升的机会也
会屡屡错过。
文化水平也是影响收入的一个因素。多数妇女文化程度较低，男性在这方面
占有竞争优势。

不过，上述技术原因还不足以完全说明问题，因为即便是年龄在２５至２９
岁的青年人当中，女性的收入也只占到男性的８６％。
这证明年轻一代在争取高薪职位时也同样面临性别歧视的问题。