港报说日本的劳工制度受到西方国家赞赏

【香港《快报》四月十七日文章】题：工商业制度完善日本劳资双方皆大欢喜
由于劳工制度会影响整个工商业发展，所以有些西方国家欲谋求改善劳工制度。但它们似乎无法想出一套有效制度，唯有效法他国。但是，哪一国的劳工制度较为理想呢？有人见到英国的马路上成停车场，尽是日本汽车及客货车、摩托车。而百货商店中，如收音录音机、摄影机或电视机、电冰箱，也多是来自日本。
这虽然是日本贸易主义保护下的成就，但另一方面，也反映日本的制造业发达，这无疑与劳工制度有很大关系。
在美国，日本的汽车及电器用品更满街满室，琳琅满目，这也反映日本制造业欣欣向荣。事实上，日本劳工制度有很大优点，工人对公司厂方也有归属感。
日本工人的劳工假期也很理想，但他们并不喜欢休假。假如十天假期，只休两三天。这不但可多赚些钱，老板也不致因此耽心影响生产。
公司大多有宿舍照顾工人，不论单身或已婚皆可居住。而老板能一视同仁，并与学徒、职员共餐，显得很和洽。如果工人家庭经济欠佳，结婚或丧亲，可向公司所设的互助基金谋求解决。如果工人不幸去世，其遗孀亦获得协助。工人们经常开会以改善业务。他们很负责，对一切大小问题照料周到，因此工商业蒸蒸日上。罢工率之低是世界之冠。目前日本的每小时工资平均来说已追上美国而超英国。同时到各地设厂。
目前英国也改善劳工制度。施诺郡一家工厂已有刮目相看的表现。那里有五百名工人。若迟到上班必被惩罚，用膳的时间也节省，上司严密监督。这与日本情况显然不同，但同样收到理想效果。不过，日本的劳工制度，却普遍为别国所赞赏。