美国由于对老年人歧视而引起的起诉急剧增加

【美国《纽约时报》专稿】题：在美国发现对老年人歧视的起诉急剧增加（韦弗发自华盛顿）
由于雇主仅仅根据职工的年龄来决定解雇和降级使用职工而引起的抱怨在近两年里变得十分强烈，使得议会不得不重新严格审查旨在制止这种作法的比较强硬的措施。
众议院老年人事务特别委员会本周将发表一篇报告，表明向就业机会均等委员会提出的对这种歧视的正式起诉在一九八一年期间上升到将近九千五百起，比一九七九年的起诉总数高百分之七十五。
众议院老年人事务委员会主席、众议员克劳德·佩珀（佛罗里达州民主党人）说：“歧视老年人的现象渗透进工作场所的每一个方面。它威胁着成熟的工人，常常在他们身强力壮的时候就断绝了他们的生计。”
这个调查表明，尽管因为年龄大而受到歧视的事在那些五十多岁的人们当中最普遍，但是这个问题却影响着各行各业和各种年龄的职工。被调查的人员中大约有一半在制造业，五分之一的人在服务行业，八分之一的人在批发和零售商业部门。
众议员佩珀正在研究要求雇主提供有关他们的工人队伍的年龄情况，并允许联邦法院作出为在歧视老年人的诉讼案里遭受痛苦和困难的人提供赔偿费的判决。佩珀先生说：“那些由于受年龄歧视而失业的人常常不能从他们所经历的打击中恢复过来。失业是一个人所能面临的最大的创伤之一。它常常引起严重的肉体和心理上的反应。甚至能够导致过早的死亡。”
出席本周举行的听证会中的证人之一将是一个寡妇。她的丈夫是一个办公设备制造商的分厂经理，被解雇之后自杀了。众议院老年人事务委员会的调查表明，这些年龄较大的工人一旦失了业，他们都可能长期处于失业状况。