德国经研所新所长齐默尔曼认为　加强培训是解决失业问题的关键

【德国《经济周刊》４月１６日一期文章】题：要更具自己的特色
已选定的柏林德国经济研究所所长克劳斯·Ｆ·齐默尔曼４月１２日向该研
究所的工作人员作自我介绍时，各方都感到满意。该所的研究人员在轻松的气氛
中认识了他们的新上司。
但这家研究所面临的变革比某些工作人员所估计的要大得多，因为齐默尔曼
不仅仅要使他领导的研究所重新成为德国居领先地位的经济研究所。这位新的所
长还打算扩大与大学和国际研究机构的合作。同时，对管理委员会来说，通过聘
任齐默尔曼使该研究所摆脱其不利形象至少同样重要。
齐默尔曼是研究劳工市场问题的经济学家，现在波恩工作，明年一月将接替
霍夫曼担任德国经济研究所所长。作为著名的大学教授，他能接受这份工作对德
国经济研究所来说是一件幸事。这位在曼海姆获得博士学位和大学授课资格的国
民经济学家是劳工市场、人口和移民问题专家，在国内外最有名望的国际专业杂
志上发表了１５０多篇论文和著作，享有很好的声誉。此外，作为著名的伦敦经
济政策研究中心的部门负责人，这位波恩大学的社会经济学教授与国际科学界有
广泛的接触。与某些同事不同，齐默尔曼不怕就当前的经济政策问题发表自己的
看法。
但面向需求的柏林经济研究所在齐默尔曼的领导下不会完全改变方针。这位
经济学家不会受某个经济政策思想学派的影响。他是位实用主义者。在提供经济
政策的建议时，他以经验为依据，在他看来，德国的失业在很大程度上是缺乏培
训造成的。他主张向失业人员提供保证企业在聘用他们时得到国家工资补贴的凭
单，而不是为他们采取“毫无成果”的创造就业措施。这位经济学家对德国促进
生产和就业的需求计划评价不高。
毫无疑问，在经济政策方面齐默尔曼将对柏林德国经济研究所产生深刻影响
。经济学家行会的人士称，齐默尔曼在建立未来工作研究所时已经证明他是“具
有高度实施能力的专业性科学管理人员”。
齐默尔曼说，为了在竞争中取胜，柏林经济研究所并不需要完全重新开始，
而是要使自己更具特色。