《中东经济文摘》评述我国的劳务出口

说中国向国外派劳工的好处是：赚取外汇，学习技术，减少国内待业人数和结交新朋友
【《中东经济文摘》（在伦敦出版）十一月二十七日文章】记者向中国人问到他们最近的人力出口，中国人笑笑说：“这仅仅是友好的竞争而已。”因为中国有几十万劳动大军可以出口，这就可能占去中东劳工市场的一大部分。
十一月初，中国说，它自从一九七九年六月以来已同外国公司签订了二百八十二个关于建筑工程、技术服务和提供劳工的合同。在国外工作的中国人包括工人、工程师和技术员在内已有一万三千人。
官方的声明以及来自别的渠道的消息表明，在伊拉克、约旦和北也门目前都有中国工人。有消息说，中国与利比亚也签订了合同，阿拉伯联合酋长国也破天荒第一次正在准备接待中国劳工以从事达斯岛的油库计划。一九八○年十月，中国与科威特签订了一项提供劳工的协议，尽管目前还不知道，是否已经有人抵达那里。有消息表明，有些中国人还可能在阿尔及利亚工作。
中国向中东派劳工希望从中获得什么好处呢？
中国极需要用以购买技术以及小麦、棉花和食糖等原料的外汇。中国工人去国外工作的报酬是以外汇计算的，他们的工资按中国人的水平来说是极高的。
出国与一些西方公司一起工作，这些工人变得习惯于现代化的建筑方法与技术。这是非常宝贵的边工作边学习的机会。
派劳工出国可以有助于减少中国国内的失业人数，为建筑工程企业的雇员提供了工作机会。
中国通过派人出国工作可以交到新的朋友。工程令人满意地及时完成，便有助于创造一个有效的现代化国家的形象。
中国建筑工程公司在这方面居首位，它共有劳动大军十万人。出口劳工的公司还有中国公路桥梁建筑公司和中国航空技术进出口总公司。同它们竞争的公司有中国建筑总公司。中国建筑总公司说，它共有劳工四十万。一个新参加的竞争者是由煤炭部控制的中国煤炭开发总公司。
北京市政府也以它的长城建筑公司参加了这个领域。它愿意“大规模地”出口劳工。其他省也谋求签订合同。
一些有兴趣雇他们的西方公司被告诉说，中国人勤劳而品行端正。一个很大的优点就是中国人习惯一起工作：他们通常一辈子就干一种活，因此工作班组的水平应该是齐整的。