港报文章：《机器人与人能否共存》

【香港《大公报》一月五日文章】题：机器人与人能否共存
现在已到了“钢领”（ＳｔｅｅｌＣｏｌｌａｒ）时代。“钢领”指的是什么呢？这是“国际劳工组织”为机器人所加赠的新名词。“钢领时代”的到来，意味着机器人就要普遍在社会和家庭出现并使用。
有些科学家指出，千万不要把机器人看得太神秘，因为这种概念早在几千年前就已存在于人类的脑海中，而过去也的确有简单的机器人（虽很粗陋）存在于埃及文明、中国文明及西欧文明中。
有人把机器人的普遍登场称为“第三次工业革命”。第一次工业革命是动力的出现，第二次工业革命是自动化，而第三次工业革命给人类送来的机器人所要发生的影响可能远远超过过去的两次革命。
自动化机械刚刚问世时，产生了白领、蓝领阶级都将遭到淘汰的说法，这种说法只是一部分正确。参观过近代化化工厂、钢铁厂的人都知道，在这些工厂里几乎看不到人。但是，这里要强调的是“几乎”两字，自动化毕竟仍有不能缺人管理的部门，自动化也并不是全能的。
一些提倡机器人的论据也就在这里。他们认为，自动化机械解决不了的问题和负担不了的工作，今后将由机器人肩负起来。
照他们看来，自动化与机器人的具体分别如下：自动化只能进行单纯的基本的物理量测量，并自动地根据测量调节温度、流缓和压力。而人类较深一层的行动，自动化是担负不起来的。与此相反，机器人则有知觉，它拥有视觉和触觉，可以掌握高级情报，可以比自动化要高出一筹。
机器人的制造，在日本发展得最快，单是去年便造出了二万四千架，而且世界上现在使用的机器人官八成装在日本。
制造机器人需要的是集成电路、微型电子计算机和自控技术等等。这些技术，也有不少工业先进国可以掌握。但是，在这些国家占有相当势力的工会，却先天地对于机器人不表示欢迎。单是第二次工业革命的自动化已经造成了大量失业，如果今后机器人大行其道，失业者岂非更入绝路。正是因为如此，法国工会曾经向日本总评（总工会）进行讽刺性的挑战，要它在机器人问题上表示态度：为什么不维护工人利益，而情愿协助并允许大企业家制造和使用机器人？
日本电机工会负责人的答复有两点。第一，现在用于日本企业的机器人，大都负担着“厌恶性工种”，如油漆、焊接等，大都是工人不愿意做的肮脏或伤身体的工作。第二，日本的工会组织与西方不同。日本是一个企业、一个工会，工人是终身制，不做这一工种，可以调往另一工种任职。而西方工会按工种划分，一个企业里有各种工种的工会几十个，在一个工种失业之后，绝不能到别的工会去抢饭碗。因此，双方对于机器人的看法有了较大距离。
然而，日本工会也承认，这只是在目前阶段的情况。到了智能机器人出现，可以使整个企业、或主要装配过程变成“无人化”时，同样将发生危机。
在这里，一个不能避开的问题出现了，机器人与人是否能够共存？
有人惧怕机器人的大量出现及其高级性能终将成为人类的祸害，无法控制，甚至无法敌对。但是，今后的机器人将来会不会也有人类的创造力、自由意志、情绪、直感、抽象的思考呢？这一问题的答案，大概就是机器人与人是否能够并存的关键。