日报文章：《美国的年轻研究人员处于激烈竞争中》

说现在美国的最大问题之一是获得博士学位的人过多。大家都希望担任大学教师，而名额有限，这就必须进行激烈的竞争，因此，虽获得博士学位，但找不到合适职业的现象屡见不鲜
【日本《日本经济新闻》十一月二十三日文章】题：美国的年轻研究人员处于激烈竞争中（作者：名古屋大学教授潮木守一）
我得到了一次意外的机会，从去年夏天开始，在美国度过了一年的研究生活。获得博士学位的人急剧增加在美国的研究生活中，给我印象最深的是以年轻的研究人员为中心的激烈竞争。现在美国的最大问题之一是获得博士学位的人过多。翻开手头的资料一看，一九六○年获得博士学位的人为一万名，一九七○年增为三万名左右，一九七三年是获得博士学位人数最多的一年，达到三万五千名。
从那以后，这一数字基本上处于稳定状态。如有可能，获得博士学位的大多数人都希望担任大学的教师。不过，大学教师的名额是有限的。
特别是要在具备研究条件的大学寻找职业，就必须进行激烈的竞争。因此，虽然获得博士学位，但找不到合适职业的现象屡见不鲜。
这些获得博士学位的人，在订立合同的基础上，首先在美国大学担任副教授。可以说，担任副教授的时期就是接受考试的时期，在这一时期将决定他们能不能当研究人员或教师。对他们来说，具有决定意义的最关键时刻是更新合同的时刻。如果在更新合同以前取得了优异的研究成果，任教的能力得到较高评价，那么，就可以得到终身职业的工作。但是，如果不是那样，而是延长考核期间，或是不允许更新合同，那么，就不得不离开大学。把研究报告拢在一边美国是个大国。因此，如果要求不高，那么，在某个大学找个工作也并不是不可能的。但是，每个大学的研究条件、教育条件和生活条件各不相同，年轻的研究人员为了实现自己的雄心壮志，就只能在激烈的淘汰赛中取胜。
碰巧全国规模的学会举行会议，我也出席了。大会休息时我同几位相识的年轻研究人员聊了起来，他们的谈话内容全是就业问题，如“今天有几次会见”等等。所谓“会见”，当然是指同寻求教师的大学有关人士的面谈。也就是说，借学会开会之机，教授们从全国各地聚集一堂。因此，尽管叫学会会议，但即使是最重要的研究报告也远不如寻求教师的人同寻求职业的人之间的“会见”吸引人。美国在研究方面遥遥领先由于有各种不同的专门领域，所以情况也不一样。不过，至少从同我的研究有关的专门领域来看，美国的研究遥遥领先。在美国，有时出现令人吃惊的研究成果。那么，究竟是什么人取得了如此优异的研究成果呢？我从这个想法出发，对此进行了调查，结果发现，这些研究成果多是年轻研究人员的博士论文。
为了在如此激烈的竞争中取胜，就需要拿出相当优秀的研究成果，否则，就不能引起人们的注意。由于竞争过于激烈，所以弊病也很多。不过，为了增加研究上的活力，也不能不承认竞争是必要的。从一代人这个角度来看，不能不说现在美国的年轻研究人员是不幸的。但是，在他们之间充满的热情和活力，这显然已成为产生优秀研究成果的土壤。