《中国的经济革命》（五）

《职工代表大会复活，对企业经营有发言权》
在中国的企业内部，目前“另一个民主化”正在一点一点地确实地实行着。这就是：职工代表大会这一新组织成立。从基层的车间选出来的职工代表，通过职工代表大会，开始对企业的经营有了发言权。
甘肃省兰州的人造丝工厂，公开征募正副厂长，连续两年经营亏损的经营者，就予开除。该厂建立了这样的制度。四川省自贡的翻砂厂，举行直接选举，从职工中选出厂长。这样的事情所以发生，就是因为职工代表大会掌握了企业经营的实权。
这应该说是扩大权力的终点了，同南斯拉夫的自主管理有相似的方面。
普通工人的反应怎么样？四川省成都纺织厂的工人说：“在住房分配上民主了。用不着几次三番去向厂长哀求了。”武汉的钢铁工人说：“职工代表大会里设有住房分配委员会和技术革新建议委员会，能够合理地处理事务了。”
领导方面又是怎样看扩大权利的呢？重庆市经济委员会处长王女士说：“重视人事明朗化了。实行选举制，激发了工人的积极性。”’
据今年二月新华通讯社报道，在工交部门的企业中，设立了职工代表大会的有三万六千多个，还只占企业总数的百分之十左右。而且，“办得比较好的大约是三分之一”。
但是，政府的方针是照现在这样在全国扩大职工代表大会，今年七月已经公布了国营工业职工代表大会暂行条例。
从一九七九年起试行的这个制度，去年年底以后迅速地在各地扩大了。