再就业一招　新加坡实行非全日上班制

【日本《读卖新闻》３月５日报道】题：新加坡政府支持再就业
在新加坡一家位于闹市区的高级饭店里，年过５５岁的老年男性和曾长期当
专职主妇的女性，非常称职地充当着这里的侍者和电话接线员。同时一些年长的
妇女也在附近的一家民营银行的分店中，熟练地从事着接待业务。
这些人是通过新加坡政府制订的“再次回到工作场所计划”，以非全天上班
形式就业的。这项计划旨在促进女性和高龄人士再就业，打算把大约相当于全部
人口１／４的８０万潜在劳动力重新调动起来。
除服务行业外，包括华侨银行在内的一共１８家企业和团体加入了这项计划
。求职人员向劳工部提出申请后，被介绍到企业，一经企业录用，便接受电脑操
作技能培训，然后开始就职。
政府向企业每推荐一名求职人员，要向企业支付３５０新元。如果企业对录
用人员进行培训，政府还将以补贴形式再向企业支付培训补贴。
在这项计划启动的头９天里，有关机构接到了１０００多封求职申请，其中
的１０％得到了安排，这一制度已顺利地固定下来。之所以实行这一制度，其原
因在于１９９７年７月以后发生了亚洲经济危机，新加坡对周边国家的出口持续
处于低迷状态，经济恶化，企业全部进行重建，关闭工厂，缩小事业规模。
同亚洲的其它国家相比，新加坡职工的工资较高，这是新加坡经营者苦恼的
根源。就新加坡的就业习惯而言，以前终身雇用虽不是前提条件，但基本上是全
天上班，非全日工作几乎没有。然而，对必须实行改组的企业来说，只在必要时
间上班的非全天上班制度是有利的，对不再生儿育女的主妇来说也有好处，比较
随便。
非全日工作制的普及，也有利于提高高龄者的就业率，因为新加坡的高龄者
就业率比发达国家低。感到全天上班很累的成年男子，也可以轻松愉快地再就业
，无需全天上班。