英国妇女升迁快长钱慢

【英国《金融时报》２月８日报道】题：英国职业妇女官升钱不升
英国劳工研究部最近的一项调查表明，英国职业妇女升迁的机会比男子多，
但她们的工资往往比同等级别的男性低得多。调查结果表明，英国职业妇女的平
均工资比男性低１７％。在１９９１—１９９５年期间，妇女工资的实际增长率
比男性低１１％。
劳动力市场的传统观点认为，妇女升迁的机会比男子少。但该调查表明，在
１９９１—１９９５年期间，英国职业妇女平均每年升迁的机率为１２％，而男
子为９％。不过，在这段时间里，能够得到三次提升的男性的工资实际增长３２
％，而同样状况的妇女的工资仅增长７％。
该调查还表明，在同一级别的雇员中，雇主更看重男性，尽管妇女有同样的
工作能力和业绩。这种情况意味着雇主更愿意为男性雇员增加工资以吸引或留住
他们。