《瑞典日报》谈瑞典工人的工资和福利

【《瑞典日报》九月二十一日文章】题：瑞典工人所享有的保险制度与其他国家相比有着决定性的差别
瑞典产业工人的工资在大工业化国家中仍居首位。但是，这方面的差距在缩小着。
多年来，瑞典工人在工资、假期和社会保险等方面一直居世界的首位。现在，日本、美国、西德、芬兰和英国这些大工业化国家已开始在这些方面赶了上来。
在美国，汽车制造业工人的年平均工资为十万零五千克朗，但是从整个工业来说，工人的年平均工资充其量只达到这个数字的一半。
日本机械工业工人的年平均收入将近五万四千克朗，比瑞典工人的收入多二、三百克朗。但是，日本工人按法律规定每周得工作四十八小时。
西德工人的年平均收入约为五万克朗。
在纳税方面，瑞典产业工人不再居于统计数字的首位。现在，西德成了第一位。一个西德工人应交的税款和社会费用要占到其收入的百分之三十七。
日本工人可以拿到的工资比例最高，达到百分之八十。瑞典和芬兰的工人可净得其工资百分之六十五，英国的为百分之七十四以及美国的为百分之七十九，居第二位。
美国的产业工人所享有的假期可以逐年增加到三个星期。有二十年工龄的工人可以享有五个星期的假期。日本工人工作期满一年后便有六天的假期，然后每工作一年，其假期增加一天，因此十四年后便可享有二十天的假期。在大多数的情况下，瑞典工人所享有的条件比世界上其他地区的工人所享有的都要好些。但是，劳工市场和社会各部门里正在起着可能要改变这一状况的变化。