日本家庭工业工人情况

【台湾《经济日报》七月七日文章】题：日本管理制度的真相
目前大约有一百四十一万名自己雇用的家庭工业工人。他们从未走进工厂、办公室或商店，虽然他们的待遇微薄，但是他们跟其他人一样热心地努力建设日本的经济。
这些工人通常从分承包商那儿接受工作，在家里尽快完成之后，把制成品送回去。他们经常做家庭普通成员不愿干的最吃力而不愉快的工作，这是司空见惯，不足为奇的。
他们从事行业的人数占总人数比率分别为成衣业百分之三十，纺织品加工业百分之十九，玩具和杂货业百分之十五，电器业百分之十四。这些行业都以按件计酬或其他方式利用家庭工人。
日本以工人待遇优厚闻名于世，现在却有这么多受到低等待遇的工人，真令人感到意外。更令人费解的是，他们无人闻问，甚至连日本劳动省也才在最近发表有关他们境况的报告。这项报告显示这些家庭工人所受的待遇是多么菲薄。
虽然他们都是兼职的工人，但是实际上他们的工作时间并不短。一般而言，妇女一天工作六小时，留下一些时间处理家务和照顾小孩。男性工人平均每天工作九点五小时，显然他们的每周工作时间，并不少于直接受雇于工厂的工人。
他们的工资低得可怜。女工工资平均每小时为二百八十九日元，男工为六百零七元。无论男工或女工的工资，都远不如普通工厂的工人。
日本工业界兼职女工平均工资为每小时四百四十七日元。拥有五名至二十九名工人的公司的平均工资为八百零二元。但是这种小公司的工资，只有大公司的一半，因此，大公司的女工最低工资和男工最高工资之间的差距必然是惊人的。
最不幸的是他们的待遇短期内难望获得改善。虽然他们的工资已远低于全国平均工资，但是并无上升和提高的倾向。
此外，家庭工人在任何方面都不能获得平等的待遇。他们通常在非常狭窄的小屋子里工作。女工则跟孩子，以及也许跟祖父母住在一起。
他们经常从事危险的工作，使用切割工具或有毒的化学品。目前显然没有特别的消防或意外事件预防设施来保护他们。若他们受伤，或被烧伤，或只是生病，他们不能受到政府保险政策的保护。他们所获得的利益，比一般的工人少得多。他们从未受雇于公司，他们不能要求任何离职给付、退休金或养老金，他们可以不事先获得通知就被雇用或解雇。据劳动省稽查员说，情况有时甚至更糟。虽然有一个特别小组负责追查他们的工作，但是大约３０％的工人无法追查。因此，他们的合法收入可能被蒙骗。
最值得注意的是妇女占这种工人总数的９０％。妇女显然远比男人容易控制和利用。在经济衰退期间，有越来越多的妇女找兼职或其他工作。她们可能加入家庭工人的行列，因为在经济不景气期间，工厂老板也有不雇用普通工人的倾向。
当然这种情形，一定会使那些只听过日本奇妙的管理制度等光明面的人，困惑莫解。