法报文章：男女同工同酬：一句空洞口号

【法国《快报》周刊１１月１９日一期文章】题：男女同工同酬：一句空
洞口号而已
“男女同工同酬”这一口号在７０年代曾着实时髦了一阵，而今一直引起
女性的怀念。然而……今年１１月底，在法国全国科学研究中心的主持下，一
次名叫“不平等的新边界”的讨论会将要研讨男人和妇女在工作方面的令人担
忧的共处情况。这次讨论会是“劳工市场”研究小组的研究工作的继续。
据这个小组的负责人马格丽特·马鲁阿尼说，问题一直存在。她说：“女
孩子们的学习成绩很不错。她们进入职业生活时获得的证书比男人还多。但是
，她们中能够进入企业领导层的人却比男人要少。”在就业的道路上，她们往
往受阻于一些女权主义者所称的“玻璃顶板”：一种看不见的但却是实际存在
的妨碍她们进入权力圈子的障碍。
那么，一点变化也没有吗？并不是那么简单，因为近３０年来人们看到大
量的妇女进入了劳动市场，即使是失业的增加也没有改变这一趋势。在６０年
代初，劳动妇女人数为６００万；而现在她们已经增至１１５０万，在２４岁
至４９岁的女性人口中，８０％的人都已就业。
此外，在女权主义运动的压力下，也通过了一些法律：１９７２年通过了
工资平等法律；１９７５年通过了在招工方面反对歧视女性的法律；１９８３
年通过了职业平等的法律。但是，失业却浇灭了这种平等主义的热情。其结果
是，在同等劳动的情况下，男人得到的报酬却比女人要多１２％。更令人不平
的是，男人的平均工资要比女人高出２７％。当然，很可能是因为这些男人占
据的职位更优越一些。但这种情况又怎么能出现呢？要知道妇女拥有的文凭平
均说来要比男人多！
更为严重的是，每当遇到危机的时候，倒霉的总是那些妇女。最容易受到
伤害的她们总是不得不去从事一些半日制的，大材小用的工作，不得不集中于
某些固定的部门，从事一些就近的工作如托儿所、小学校或者照顾老人等工作
。如今，在摆脱了家庭的束缚之后，妇女们又都不知不觉地为了一点少量的工
资而发挥另一种传统作用了。