奥报报道：中国将大幅提高贡献突出教授科学家待遇

【奥地利《新闻报》１１月１８日报道】题：科学家因钱太少离开中国
一位教授在位于北京的清华大学教了４年数学课，此外还领导一个开发计算
机软件的工作小组。为此，他得到约合２.８万先令的年薪，可以与其家人一起
使用校园里的一套两居室住宅。
当他收到来自美国斯坦福大学的邀请时，他没有什么犹豫。现在离开中国不
再有什么问题，如果申请人有邀请，并有相应的财务担保，不在敏感部门（如核
研究部门或安全机构）工作的话。
中国又少了一位出色的科学家。２０年前由邓小平倡导的经济改革，虽然使
各阶层居民的生活有所改善，并使这个国家走向市场经济。但科学家们挣的钱仍
很少，以至于大学出现了缺乏新生力量的问题。北京大学８０％的教授年龄超过
６０岁。
自然科学方面的许多毕业生试图去国外。这种出国不仅仅费用昂贵，而且也
阻碍中国的技术发展和现代化。
现在政府打算扭转局面。在教育部和香港富翁李嘉诚合搞的一个试验项目中
，已经从６３所大学的各个专业中，挑选了将得到１０万元年薪（约合１４.３
万先令）的首批教授。这虽然远远低于国际水平，但至少要比迄今为止的教授薪
水高两倍。
改革者们打算打破教学和研究方面的僵化结构。最近，中国西南部的许多大
学允许其学生自己选择讲座和教授，这在以前是不可想象的。这种革新的压力，
来自许多在校大学生的家长，他们愿意在其孩子的教育方面进行投资，但要求得
到更高质量的教育。
大学合并的浪潮也在蔓延。例如人民大学、北京理工大学和北京外国语大学
已组成一个联合体。北京大学和清华大学接管了５所小型高等学校，各自发展成
巨型大学，在这些大学里可以集中资金。
中国科学院也将进行调整。目前中国科学院有６万名成员，据说在今后两年
内将裁减２万人，主要是裁减行政管理人员。计算机技术研究所目前有１５００
名职工，以后只保留１０％。其他职工退休，或者到经济部门就职。到２０１０
年，中国科学院将出现一支由３万名４０岁以下的科学家组成，并在国际上具有
竞争力的骨干队伍。
为了阻止年轻精英外流，据说将把１万名最好的科学家的年薪提高到约合２
８.４万先令。
甚至连中国社会科学院也将进行结构调整。虽然仍将保持约４０００个工作
岗位，但行政管理人员据说将减少。