美国女企业家现状

【德国《时代》周报１０月２２日一期报道】题：美国女企业家现状

在美国，总共有３６％的公司由女性领导。１８５０万人在女企业家的公司
中工作，远远多于美国５００家大公司员工总数。美国总统克林顿说：“女企业
家为美国经济界塑造了新面孔。”

在美国，女性新建企业是男性所建企业的两倍。她们的业务增长速度比男性
的快一倍。她们的企业营业额从１９８７年的８０６０亿美元增长到今天的２.
３万亿美元，几乎增加了２倍。２０万名亚裔、２５万名西班牙裔和２７.５万
黑人女性拥有自己的企业。由妇女领导的公司总数达到８００万家。

这种变化始于７０年代，当时美国女性利用了该国相对宽松的企业文化，使
独立的女性数量大增。例如，希尔伯特是兰辛的一所计算机学校校长。她２０年
前起家，如今她的企业年营业额已达６７０万美元，员工８５名。

现在，较年轻的一代也随希尔伯特之后紧追不舍。在加利福尼亚大学教授企
业管理的凯瑟琳·艾伦认为：“在生育高峰年代出生的孩子是第一批在教育和财
力方面为自立做好准备的一代人。”她的学生中年轻女性占一半。此外，年龄稍
大的女经理在晋升为企业领导时会遇到“无形的障碍”，还有些女性成了结构调
整和企业合理化的受害者。她们对此作出的回答是建立一个自己的中小型公司。

在美国，女性在晋升过程中会碰到男性的狂妄、偏见和刻薄。华盛顿小企业
管理局的谢里·亨利认为，女性挤入企业主的世界存在着困难，因多数“女性不
打高尔夫球，不认识银行家”。

尽管她们领导的企业占全美企业的１／３以上，但是，女企业家获得的贷款
仍然只占银行贷款总数的１／５。在美国发放的风险资本中女性仅占２％。唯一
的帮助往往来自国家。自１９９３年以来，小企业管理局根据一项资助妇女的专
项计划向妇女提供了大约４.８万次小型贷款，价值总额达７０亿美元。

关于年轻女企业家应该具备什么素质的问题，这些女企业家的回答是要有贯
彻实施计划的能力、要愿意承担风险、要有忍耐力、坚持不懈的精神以及胆量。