留住人才是门大学问

【台湾《联合报》六月二十六日报道】题：抓住他的心（作者张自达）
怎样留住好职员，实在是一门学问。
这是一份新泽西成功杂志针对员工离职原因所作的调查结果。参考一下，作老板的你会更了解部属的心情。
①６７％的人因为缺乏晋升机会而离开。
②５９％的人认为薪水发给不公平。
③５７％的人由于主管不懂适时赞美，而且常常错升了别人。
④５６％的人说，在组织当中，所担负的工作被重视的程度经常改变，以致无法安定工作。
⑤５０％的人认为主管明显地偏心。
⑥只有１４％的人提出辞呈是因为不喜欢他们的工作。