美国军事文化的危机（下）

　  几点建议
上述所有因素各自都会对军中人士、对部队的组织气氛和军事文化造成极大
的压力。今天的军队处于严重的困境之中，虽然武装部队在公众的心目中依旧是
国家最广受敬重的机构，但人们还是不能因此而沾沾自喜。如不很快采取重要的
纠正措施，军事文化就会受到侵蚀，军队就将无法履行职责，男女军人就可能丧
生。
第一个建议是武装部队的训练和教育机构不仅是交流技能与概念的地方，而
且是军队传播与加强其文化的场所。如果各军种不能把这些机构视作头等重要的
地方，它们将使它们本应加强的文化受到削弱。
第二个建议是，在不降低和平行动或为防止冲突作出贡献的情况下，武装部
队要想办法放慢例行活动和训练的速度。
第三个建议是改变人员配置方式。要做到这一点，办法之一可能是仿效海军
陆战队的做法，建立一支以首次入伍的未婚人士为基础的部队，以适应今天流动
的战略环境。
第四个建议是帮助各军种更好地利用它们已有的人力。退役人员在训练和教
育机构中能发挥特别大的作用。各军种可以在这些机构中利用他们在多年服役期
间获得的专门知识。
同样，武装部队可以开放其军事院校，招收不属于军队编制的国会工作人员
、军工界人士、记者和军事题材作家。可以把这些高级战略院校变成加强部门间
协调和军人与文职人员对话的中心。目前所实行的在军事院校中培养文职人员的
小规模计划应当扩大，让享受培训的部门和公司向这些完全合格、可颁授学位的
院校支付学费。
最后，军队应当与国外战争退伍军人协会、美国退伍军人团以及各军种退役
人员协会一道，更加努力地争取就军民共同关心的问题展开对话。这应当是一项
重要的任务。“谈论军事话题”应当是每一个陆海空军及海军陆战队战士的第二
职业。（下）