到学府招兵买马中情局重整旗鼓

【美国《波士顿环球报》１０月８日文章】题：探察就业市场──中央情报
局的招聘目标：才智、语言技能、勇气（作者戴维·马库斯）
如果你具有“卓越的才智、坚强的意志和高度的个性”，特别是如果你会讲
波斯语或其它难懂的语言，那就有一份工作正等待着你。有几个不利条件：你不
能在办公室以外谈论你的工作。在许多情况下，你甚至不能透露你在哪里工作。
而且，你可能偶尔需要接受测谎器的测试。
欢迎加入中央情报局新的招聘活动是这个间谍机构九月份发起的。在经受了
数年因削减开支和人才外流造成的减员后，中央情报局正在大学校园中搜罗受过
良好教育的人员，甚至提出可签订奖金协议。
《经济学家》杂志和其它出版物上的大幅广告保证提供“最高的国际职业”
，充满了“瞬息万变、扑朔迷离和没有定规的情况”。
发言人马克·曼斯菲尔德说，情报局负责秘密情报工作的行动指挥处打算在
未来七年中把局里的特工人员增加３０％。
他们还需要雇员密切注意恐怖主义、武器扩散，毒品贸易以及像朝鲜和伊拉
克这样的国家。曼斯菲尔德说：“有些人有一种错误印象，认为中央情报局在冷
战后无事可干了，这就大错特错了。任务变得更为复杂了。”
强化情报局的努力是在前局长多伊奇的领导下开始的，在现任局长特尼特的
领导下得到发展。特尼特在８月份对情报局雇员发表的讲话中许诺将实施“可与
私营企业中的佼佼者媲美的”招聘计划。
情报局决定将注意力集中在有向中央情报局提供人才的良好记录或有大量少
数民族学生的６０所院校。它们包括哈佛大学，麻省理工学院和塔夫茨大学。