美ＭＢＡ毕业生仍抢手

【美国《商业周刊》１０月１９日一期报道】题：招聘竞争白热化（作者
珍妮弗·莱因戈尔德发自费城）
股市大跌，全球金融危机日益加深。公司的利润骤然下跌，包括吉列公司
、３Ｍ公司和惠普公司在内的众多公司，都在产品需求量陡降而美元比价居高
不下的双重打击下苦苦挣扎。雇用了３５％的９８届工商管理硕士毕业生的金
融业尤其受到重创，而且最沉重的打击还在后面。
谈到这番惨状，人们可能会认为近年来兴起的工商管理硕士生需求旺盛的
市场也将不复存在。然而迄今为止，事实并非如此。鉴于近年来人才市场上顶
尖的管理人员十分紧俏，职业市场供求关系的重心已从招募人员转到了学生一
边。
在《商业周刊》评出的２５所最佳商学院中，９８届毕业生平均每人有３
.２个可供挑选的就业机会，而１９９２年仅为２.３个。中等收入水平的起始
薪金加奖金今年已提高到９１５６０美元，比两年前增加了１９％。这个数字
还不包括平均１９８６０美元额外的报酬──如免交房租、认股权、预付学费
等等。
安德森咨询公司负责在世界各地招募人才的主任戴维·里德说：“招聘工
商管理硕士生的竞争已明显加剧。这是我所见过的最激烈的人才竞争。”他和
其他同行们都说，尽管全球的经济前景暗淡、命运多舛，但没有什么理由指望
人才竞争状况有所改变。
其部分原因在于，一些公司对如今的工商管理硕士生具备的各种能力颇为
青睐。这些人既懂财务、又懂技术，还知道如何与人打交道，这种少有的综合
性人才是公司在工程师或持有其他学位的人群中很难找到的。
鉴于工商管理硕士生的价值不菲，随着经济环境的改善，他们今后的标价
会比现在更高。戈德曼─萨克斯公司人才招聘委员会负责人、交通、媒体及娱
乐业银行集团两主席之一的彼得·基尔南说：“招募人才是一项长期投资。如
果你觉得现在可以节省开支，等到市场开始复苏时还能占据强有力的地位，那
纯粹是幻想。”
咨询公司和投资银行公司双方之间在争夺人才方面一年四季都处于两军对
峙的紧张状态。上述两个领域的公司付出的代价最高，聘用工商管理硕士生的
人数也最多。在９８届毕业生中，６３.３％的人选择在这两个行业之中的某
一个行业工作。
除了竞争越发激烈以外，越来越多的学生选择去新成立的小公司和举债经
营的合伙企业工作而拒绝到大集团公司工作。尽管从整体来看这样的人目前还
为数不多──在前２５名最佳商学院中仅占４.５％──但在位于西海岸地区
的商学院中人数特别集中，这个地区有许多学生毕业以后选择去硅谷工作。即
使是最有竞争力的公司也遇到过这种困难：戈德曼─萨克斯公司在它向斯坦福
大学学生发出的聘用信中，只有４０％的学生接受了聘用。