法国科技人才拥向硅谷

【美国《财富》双周刊９月２８日一期文章】题：法国人纷纷来到硅谷
法国人仿佛是在无人注意的时候拥到硅谷来的，因为他们被这里的高薪就业
机会、事业上飞黄腾达的前景以及硅谷的创业精神等法国国内没有的东西深深地
吸引着。他们大批拥入硅谷的原因未必在于法国的经济──法国经济最近已走出
长期的低迷状态──而在于硅谷的企业文化。在法国企业界占统治地位的仍然是
等级森严的大型联合企业，雄心勃勃的年轻人感到这种气氛令人窒息。他们的起
始薪金往往只有美国同行的一半，业务上晋升缓慢，创业精神受到压制。因此，
法国每年有大约２５％的大学毕业生选择到国外去寻求发展机会。许多人越过英
吉利海峡，前往英国。但是，成功者的故事正在吸引越来越多的法国技术人员奔
向硅谷。
至于究竟有多少法国人已在加利福尼亚的数字走廊安家落户，人们还有一些
争议。虽然迄今在法国驻旧金山领事馆进行过登记的法国人只有１.３９万，高于
１９９１年时的１.０４万，但是这家领事馆承认这些数字是非常不准确的。去年
，法国财政部为了控制人才外流，委托他人开展了一项秘密研究。这份后来透露
给国民议会议员的报告估计，硅谷现有大约４万名法国移民。一些人说，实际数
字应高出一倍。
法国人不但正在充分利用硅谷提供的机遇推动技术进步，而且还在推动产品
销售、风险资本和金融业务的发展。
硅谷旨在吸引新移民的公司正如雨后春笋般涌现，透过这一点可以看出法国人
对硅谷产生的微妙影响。帕洛阿尔托有几家餐馆、一个发廊、一座艺术馆、一家
银行和不少时装店都是以法国客户为服务对象的。３年来，帕洛阿尔托半岛国际
学校招收的学生增加了一倍。这所国际学校采用法国的全国统一教材进行教学（
这对希望把子女送入法国各大学的工程技术人员来说至关重要）。
法国人最新的移民浪潮，已不再仅仅局限于程序人员和企业家的个人移民行
为。一些法国公司现在把它们的整个业务都转移到硅谷。以热莫普吕斯（Ｇｅｍ
ｐｌｕｓ）公司这家世界最大的智能卡制造商为例，它的年销售额大约为６亿美
元。这家公司采用美国的管理技术，英语已成为大量业务活动──甚至包括它在
法国人当中开展的业务活动──的商业语言。它在硅谷大举开展业务，以期跻身
美国市场，更重要的是，充分获得那种有利于企业家大显身手的硅谷所有的神奇
魔力。热莫普吕斯公司负责美洲地区和因特网业务的总经理多米尼克·特朗蓬说
：“我们正在试图使热莫普吕斯公司适应能承担更高风险的模式；对这种模式来
说，速度是至关重要的，人们基本上是朝着同一目标展开竞争。我认为在硅谷，
人可以决定环境；而在欧洲，则是环境决定人。”
所有这种高技术外流显然使法国政府感到大为不安。官方的政策是，政府欢
迎一切个人移民，因为许多移民在获得宝贵的知识和经验之后终将回到法国。但
是，尽管一些移民已经回到了法国，他们却几乎全都是在迫不得已的情况下回国
的。旧金山现年３３岁的风险投资商埃里克·迪贝内德托说：“我从未碰见来到
硅谷以后还想回去的法国人。”他还说，他有可能在退休之后回到法国去。他说
：“假如不必工作的话，法国倒是一个生活非常舒适的国家。”