香港《明报》载文建议：大陆企业应改进辞退职工的工作

【香港《明报》７月１１日报道】题：湖南开除职工后遗症多失业者不少走上犯罪路
最近湖南省有关部门对湖南省所属的３００家企业１９８７年开除的１４９０５名职工中的１１２２人进行了抽样调查，结果发现，大陆在开除职工中存在着许多问题，且善后工作无人问津。
一、滥施惩罚，不近人情。近年来，大陆企业的政治思想工作削弱，企业负责人“从严治厂”，往往表现在惩罚工人方面。一些职工对企业负责人的做法不满，结果被推出企业。
二、有章不循，自立规定。关于企业辞退职工的暂行规定要求：“企业辞退职工应当征求企业工会的意见，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。”然而许多企业不照此办理。有的连辞退书也没有，因此无法办理户口迁移、待业登记，也领不到救济金。被辞退的职工对除名处理不服，但却申诉无门。
三、无凭无据，信口开河。调查中发现，一些职工被除名的材料不全，事实不清，证据不足。
由于当地劳动人事部门没有辞退工人通知书，因此无法安排重新就业，造成待业者生活困难，以至骚扰社会。
目前，大陆虽然成立了“劳动争议仲裁委员会”，以听取解决职工被开除后的申诉及问题，减少给社会带来的压力，但实际上，半年来仲裁工作无任何进展。