美大学毕业生求职容易

【美国《洛杉矶时报》８月２０日文章】题：对大学毕业生来说，找
工作就是在推销自己（作者  珍妮特·胡克）
就在几个月前，贾森·克兰茨在为从文科类大学圣约翰大学毕业作准备。
在他毕业前两个月，康涅狄格州的高科技研究和发展公司沃克数字公司找上
门来，聘请他从事发明的工作，年薪３万美元，另外还有不菲的奖金。
随着美国经济欣欣向荣，就业机会的增长速度大大高于受过教育的工人
填朴空缺的速度。就连那些心理学、哲学等文科专业的学生也都是供不应求
。
加州大学洛杉矶分校的就业中心主任凯西·西姆斯说：“我干这一行有
２１年了。从各个方面来说，这是我见过的招聘应届大学生最景气的市场。
”
当大学毕业生今年走上求职市场时，失业率为４．５％，是２８年来最
低的。对计算机专家及其他有一技之长的工人的需求是如此之大，因此高科
技公司一直游说国会允许更多的外国人进入这个国家。
由于缺少在工程以及其他技木领域受过培圳的大学毕业生，一些雇主不
得不从更大的范围内网罗人才。
沃克数字公司负责招聘的吉娜·戈因斯说：“工程系和计算机科学系毕业
生十分走俏，他们在硅谷的年薪为６万美元。这点我们比不上。我们优先考
虑工程系和计算机科学专业，但我们欢迎所有专业的人士。”
今年大学毕业生的就业市场欣欣向荣是一种趋势的继续，大学负责人几
年前就开始看到这种趋势。例如，据利哈伊大学就业服务中心负责人唐娜·
戈德费德说，１９９５年，该大学四年级学生中大约有１６％在临毕业时还
在找工作。但到了１９９６年，这个百分比就下降了一半，１９９７年降至
７％。戈德费德认为，１９９８年毕业生的就业情况会更好。