美一公司谈工作上浪费时间带来的损失

【美《基督教科学箴言报》十二月九日文章】题：工作上浪费时间可使一年多损失一亿美元
美国哈尔夫公司行政调查部主任哈尔夫前不久发表一份调查报告说，根据周密的估计，浪费和滥用的工作时间使美国企业一年的损失高达一亿美元。报告中列举了这种活动的一些微未细节如下：
别人都在八点钟上班，他却习以为常地在八点十五分露面；
提前半小时下班形成惯例，“原因是我得去一趟银行”；
把午饭时间拖得长长的；
把每天大部分时间花在搞社交活动的高尔夫球和修饰发型上面，或者两个人泡在隔壁的办公室里；
存心“放慢动作”，有意制造逾时工作的局面；
白天睡懒觉，要不就打瞌睡；
给朋友、亲戚、妻子（丈夫）、未婚妻（未婚夫）等人过度频繁地打私人电话；
占用工作时间处理私事和家务事。
这份报告是根据对四百名负责人事工作人员的调查编写而成的。调查报告要求这些人员估计，他们的雇员浪费多少时间，结果得出平均每周每个雇员浪费四小时零五分钟。劳工局以非农业工人的人权和非管理人员的平均工资核算，这种令人看不到的损失便是一亿美元。
哈尔夫说，“浪费时间的人是由浪费时间的人纵容的。
“行政管理人员往往便是明目张胆的时间盗窃犯，他们默许旁人去偷窃时间，实际上为人树立了坏的榜样。”
哈尔夫认为情况是每况愈下的，在一九七○年，他主持过一个同样的调查，表明雇员浪费的时间平均每周比现在少一个钟头。他说：“你当然有与同事谈话的权利，但是我们如果每周少浪费一个小时，我们的工业就能在国际市场上更加富有成效地进行竞争。”
美国企业管理协会计划负责人梅里根说：“我认为浪费时间很大程度上是由于无休止的会议，无关重要的谈话以及登门拜访的客人。这些才是真正的时间浪费者。”
管理顾问们建议给那些想每天磨洋工的雇员规定一个工作时间表。根据标明他们活动进程的图表，工人们能够明白该做些什么，从而消除对时间的浪费。
讲究时间观念的雇员必须学会避开同事，特别是那些专门浪费别人时间的同时，总是在旁人办公室里出出进进，不断地寻找与他聊天的人。