德退休专家服务计划利人利己

【哥伦比亚《时代报》８月１７日文章】题：在退休者的拯救下
６３岁的德国退休机械工程师赫尔穆特·曼德里满怀年轻经理人员的热情和
丰富的阅历到哥伦比亚工作。
曼德里在智利生活了４年，能讲一口流利的西班牙语。他曾在发动机活塞厂
、升降机和起重机厂工作过。退休后周游世界，准备以顾问工作度过余生。他为
自己能同４５００名退休专家一道工作感到满意，这些专家同他一样都参加了退
休专家的服务计划。该计划是哥伦比亚和德国商会在哥伦比亚实施的，目的是收
集退休者的工作经验和知识并向发展中国家的私人企业推荐。
退休专家服务计划运作１３年，已在１２７个国家成功地完成了４５００项
技术合作项目，其中２４％在拉美。他们的工作期限一般２至６个月，最少１个
月，在哥伦比亚平均为３个月。
德国的专家们不收任何酬金，受惠企业只需支付旅费、食宿费、每天３０马
克（合２０美元）津贴和服务计划的管理费等。
最近１０年，退休专家服务计划在哥伦比亚成功地完成了５５项任务，对专
家的需求一直呈上升趋势。
哥伦比亚和委内瑞拉工商会执行会长诺贝特说，这些退休专家代表了第二次
世界大战后使德国得到恢复的一代自由职业者。他还强调了这些退休专家对各种
工作条件的适应性、机动性和经济的独立性。
得到服务的安第奥基亚一家企业的经理乌里韦说，这种方式的最大好处是企
业获利多，成本低。
一家涂料企业的代表阿吉雷说，两名专家培养了新人，对开发新产品起了突
出作用。“他们同工人建立了良好关系并能适应我们的工作方式。”