英国人才流往中东欧

   【英国《每日电讯报》８月３日报道】题：英国人才向前苏联集团国家流失
英国现在为新的“人才流失”所困扰，有技术的中级管理人员纷纷前往前共产党国
家。
专门在中欧和东欧招收经理人员的安塔尔国际公司对信息技术、财会、金融，以及
市场销售和营销部门的基层、中层和高层管理人员在过去５年里的工资和津贴情况进行
了调查研究。
前共产党国家的技术人员享受的一揽子工资报酬与在英国工作的同级技术人员的工
资报酬相当，甚至在某种情况下要高于后者。这部分是因为中欧和东欧的信息技术市场
与西方的信息技术市场非常类似，但那里的合格技术人员普遍短缺，结果造成工资膨胀
。
由于新兴的和发展中的市场生意扩展稳定程度增大，前共产党国家出现了对英国技
术人员的需求。经济问题专家、曼彻斯特商学院的霍尔博士说：“我们在经历一场人才
流失，一场从西方流向诸如捷克和匈牙利这样一些国家的人才流失。这些国家早在共产
党执政以前就有自由市场，现在这些国家成了有吸引力的地方，人们纷纷前往。”
研究报告特别提到工商管理学硕士毕业生纷纷前往中、东欧国家一事，把这作为说
明英国人才流失的征候，从而表明设在前东方集团国家的跨国公司非常器重英国培养出
来的商业方面的毕业生。
安塔尔国际公司的董事长托尼·古德温指出，中、东欧国家年轻的专业人员的工资
平均每年增长１０％。他说：“有抱负者，或国际事务专家都纷纷前往前苏联集团国家
，那里事业上成功的机会和增加收入的可能性比英国大。”