还是用自己的人放心

【美联社利雅得７月２１日电】在商会培训中心的教室里几乎每天晚上都挤
满了沙特阿拉伯青年，他们在那里学习使用计算机，学习英语或者修理电器。

这些年青人走在政府发起的劳动力“沙特化”运动的最前列。沙特阿拉伯现
在大量依靠外籍工人。

沙特阿拉伯以及其他盛产石油的海湾国家迫切需要雇用迅速增加的本国人，
但是发现难以用自己的公民取代外籍工人。

吉达市阿卜杜勒·阿齐兹国王大学的政治学家瓦希德·哈希姆说：“存在不
协调的问题。沙特阿拉伯多数年轻人不愿干体力劳动，而私营部门也不愿付本国
人要求的较高的工资。”

沙特王国确定了到２０００年为本国公民创造３０万个新就业机会的目标。

政府要求私营公司雇用的沙特人每年至少增加５％，同时加强了遣返非法入
境者的工作。

在利雅得商会，负责招聘工作的阿基勒·拉希德认为雇用沙特人有好处。他
说：“沙特人理解沙特人。他们使雇主有一种稳定感，因为他们长期住在这里。
”

拉希德说，政府和私营部门都在大力推行就业培训计划，如商会为旅馆工人
和房地产推销员开始了特殊课程，因为“将来政府会问工商业主，你们的５％在
哪里，而业主们希望这５％来自受过培训的人”。

像沙特阿拉伯这样的海湾国家历来通过雇用本国公民从事工资高的政府部门
工作，让大家分享石油财富。

在沙特王国，参加工作的２００万沙特人中估计有９０％在政府或者像阿美
石油公司那样的国有公司工作。

但是，随着人口的增加，海湾国家的政府没有那么多工作机会，只得让私营
部门分担负担。

据国际货币基金组织说，由于海湾地区２７００万人中有４０％以上在１４
岁以下，估计将来情况会更加严重。

改变劳动大军成分的主要障碍是许多外国人工资低。

而私营公司需要的工程师和其他专业人员有限，需要的蓝领工人很多，这些
工人常常干的是很脏的工作。

到沙特王国走一走，就会看到斯里兰卡人在旅馆打扫客房，菲律宾妇女当客
机服务员，埃及和巴基斯坦男人当家庭司机，印度人在商店卖货，约旦人处理旅
行社的业务，孟加拉人在工厂工作。

这些外籍工人在沙特阿拉伯至少有３５０万，干的是一般当地人不愿干的工
作，每月工资在１５００里亚尔以下。

据国际货币基金组织说，从整个地区看，外来工占劳动力的一半以上，他们
每年给自己家汇去２２０亿美元。这笔钱如果付给海湾国家的公民，可以促进当
地的经济发展。