匈党刊文章：《为商业工作更文明而努力》

【匈牙利《党的生活》７月一期文章】题：为商业工作更文明而努力
商业供应和商店高水平地为居民服务不单纯地是经济活动，而且也是能影响到公众情绪的国内政治因素。正因为这样，党的十二大的决议强调了下列任务：“要使商业工作更文明。要使国营的和合作社的商业网得到发展和更现代化……。生活条件的改善要求更好地满足对服务工作的要求。”
正因为这样，首都的一个领导着比较庞大的商业网点的公司“布达佩斯大众食品供销公司”及其党组织和那里的党员承担了不轻的任务。该公司有１９个食品商店和３个专用品商店，共有职工８３０人，其中党员７４人，每月接待顾客２５０万人次，销售额为１．３—１．４亿福林。
公司党委书记说，他们每年责令２—３个商店的经理汇报情况，不仅要谈完成计划的情况和销售情况，而且还要谈职工的业务—政治培训情况、单位发扬民主的情况以及工资—福利情况。对于经济领导要求党小组提出哪些意见、批评和建议也要进行调查。
商店经理霍尔瓦特·维尔莫什是非党人士，他认为责令汇报的制度在政治上大有益处。他说：“应该看到，商业职工的专业团体近来涣散，不内行的售货员人数增加了。经济任务则一年比一年繁重。平均每个职工每月的营业额现在已达到２２万福林，职工人数则从商店刚开业时的１７８人减少到现在的１３２人。工作越来越复杂，不断有新产品投入市场，应该了解它们的特点，另外还应该使广大顾客满意。这就要求职工有更好的体力和更熟练的专业素养。
对领导者的物质鼓励采取奖金制度，他们从超额的营业额中提成１２％，另外还从节省的费用中得到好处。那么，职工之间的报酬差别表现在哪些方面呢？过去的经验表明，几乎每人的工作量都能统计出来。有的会计甚至能比其工作比较轻松的同行多做一倍的工作。
“勒林齐商店”的党小组长说：“接受新制度不是件容易的事情。主要因为这是新事务，一些人害怕会因此减少收入。这方面的障碍超过他们在业务上的自信心的力量。
“今天，比较好、比较有礼貌和比较熟练的商业工作已经能够比较好地反映在收入中。我们感到，恰恰是老职工和业务骨干对这种新制度能够更理解和更信任。”
公司经理部的党小组长谈到说服工作的力量：“我们努力使党员在工作、思想和作风上都起模范作用，并且得到别人的仿效。为此，我们有许多工作可做。例如，哈曼·考托社会主义劳动队倡议：帮助每个修缮过的商店摆货。”