知识经济系列报道（２２）硅谷：欧洲精英趋之若鹜

【英国《欧洲人》周报６月７日一期文章】题：人
才在这里流失（记者萨奈发自旧金山）
当云雾从旧金山湾散去，马尔维娜咖啡馆的巨大观
景窗沐浴在阳光之中时，桌旁坐满了这座城市中平步青云
的人们，他们年龄都在二十几岁。
上周，奥利维耶·齐通坐在角落里的一张桌旁，细
细地呷着一大杯卡普契诺咖啡，怀揣一只鼓鼓的公文包。
这位２９岁的法国人正走在回家的路上。他住在电报山庄
的一个小公寓里，刚刚在硅谷中的办公室里工作了一天。
路上需要在１０１公路上驱车４０分钟。
他的公文包里装着一项发明，这项发明当天得到了
全国电视台的报道，定会使他发财致富，包里还装着他两
年前创建的公司的计划书。这家公司即将上市。这件科技
产品称为阿普里奥电话，与他的公司同名。它使没有个人
电脑的用户得以利用因特网花很少钱（或者免费）打长途
电话。
齐通是新近拥入硅谷的１０多万西欧人当中的一个
。在硅谷，求贤若渴的雇主们在本地电台上做招工广告。
由于对专业人才的需求巨大，所以各公司纷纷游说国会，
要求增加工作签证定额，以便使更多的欧洲人得以移居美
国。
硅谷并不是美国吸引欧洲人才的唯一地方。大批欧
洲人才还在波士顿的１２８公路旁，在微软公司的家乡华
盛顿州，在像北卡罗来纳州这样一些别的技术园区工作。
但硅谷是欧洲人趋之若鹜的核心。这场移民潮正在丰富着
美国经济，却使欧洲丧失着它最急需的一些人才。
欧洲人在硅谷的建设中功不可没。他们的杰作——
层数很少的办公综合设施，外加停满昂贵轿车的停车场—
—包括博兰国际公司（由法国人卡恩创建）、巴恩软件公
司（其总裁兼两位创建人之一巴恩是荷兰人）和森特拉尔
公司（其总裁是英国人泰尔）。
他们当中的大多数人虽然只有四十几岁，但是同硅
谷中来自法国、英国、德国和意大利的许多新移民相比，
他们已经是老人了。他们大多都受过良好的教育（由本国
出资），但是都对本国的官僚主义、技术浪费、机遇和创
业风气的匮乏感到失望。这些问题使欧洲经济满目疮痍。
虽然没有官方统计数字，但是负责人力资源的官员们猜测
，硅谷中生活着６万到８万名法国人、５万名英国人、２
万名德国人和１万名意大利人，绝大多数都是二三十岁。
一些人担任技师和程序设计员，是为了求职而来：软件开
发人员的工资是欧洲的３到５倍，社会福利也有类似增加
。但另外一些人，譬如齐通，则是欧洲年轻企业家当中出
类拔萃的人才。他们前来追名逐利，带来了在本国可能永
远不会见到天日的产品。
齐通说：“我来到这里，找了一间办公室，起草了
文件，筹集了资本，没出一个星期就办起了自己的公司。
在法国，这起码要用几个月时间。就做生意来说，美国的
一切都是又快又好。”
早晨６点半，帕洛阿尔托的花园饭店的餐馆里就热
闹非凡。一群群男男女女充满激情地聊着，似乎每天工作
１４个小时是一种乐趣，不是一种折磨。从东面和南面的
租金较低的郊区通向硅谷的一条条公路凌晨４点半就交通
阻塞。出售从印刷线路板到日本寿司的各种东西的商店２
４小时营业。在这个充满机遇的国度里，这里是伊甸园。
欧洲的精英们明白这一点。他们纷至沓来。