马新养老基金介绍

【德国《商报》７月３日文章】题：马来西亚和新
加坡的养老基金是养老的保障
马来西亚“雇员备用基金会”
马来西亚的“雇员备用基金会”像全国劳动人民的
储蓄罐。在这个有２２００万人口的国家，目前有４２０
万就业者向这个国家养老基金缴纳毛工资的１１％，这是
一种义务保险。雇主需另外再缴１２％。
这个雇员备用基金会总共有８００万会员。这个基
金组织控制着马来西亚养老基金市场的８５％，被认为是
吉隆坡股市居领先地位的大投资者。这个基金会的折合６
００亿马克的投资金额相当于马来西亚国内生产总值的１
／４。
这个遥遥领先的最大养老基金会被认为是养老保险
的中央机构。会员在５５岁时（马来西亚人的正常退休年
龄）可以取走他们的积蓄和资本盈利。有保障的利息显然
是不存在的。
在积蓄期间，交给雇员备用基金会的保险费有６０
％留作养老。保险费的３０％存在第二个帐户上，买房时
可以提前支取。十分之一的保险费可放在另一个帐户上，
用于支付医生或医院的帐单及药品费用。
自８０年代初以来，雇员备用基金会连续实现每年
８％以上的红利。可是，去年的红利只有６．７％。这是
１９７６年以来最少的。这在习惯于收取红利的居民中引
起了抱怨，成了政治问题。
新加坡相应基金会
新加坡的相应基金会，即“中央备用基金会”受到
政府更严格的控制。这个基金会的资金也来自其会员和雇
主的义务保险费。它也是就业者主要的养老保险机构。３
００万新加坡人可以用他们的保险费购买房地产、支付医
疗费和积累养老金。中央备用基金会直接由政府管理。新
加坡政府认为，它可以保证极高的储蓄率，是这个城市国
家基础设施开支的有利的资金来源。
有着约合９００亿马克的职工储蓄的这个资金来源
是不可低估的。它被认为是新加坡竞争力的一个决定性因
素。这个基金会实现的利息目前为将近３．５％。这明显
低于马来西亚的雇员备用基金会，但是，新加坡政府认为
，它的投资安全性之大只有国家才能保证。
今年２月份，一个银行委员会受政府委托提出了关
于新加坡金融部门自由化计划的建议。银行委员会提出的
主要建议，即允许职工把每月的保险费交给私有养老基金
会，遭到了政府的断然否定。
将来政府打算让会员在中央备用基金会的范围内对
保险费的分配有更多的活动余地。会员们可以参与决定保
险费中用于纯养老、买房地产、医疗和孩子上学的比例各
占多少。