松下电器公司将退休年龄延至65岁

【日本《产经新闻》７月２６日报道】题：松下电器公司制定“六十五岁退休制度”
大阪消息：松下电器产业公司和该公司的工会研究了高龄化社会雇用的应有状态，２５日发表了“成熟年龄终生计划”，其中写进了到６５岁为止的就业保证。这家公司原来采用６０岁退休的制度，但是“成熟年龄终生计划”规定：（１）自愿者可以在以老年人为对象的“收容公司”工作到６５岁；（２）从退休到６５岁期间，采用可以自由选择每隔一天或者每天上半班的灵活工作日或半日工作制度；（３）自愿调动职务或独自经营的人在取得技术资格以前的半年期间保证照发工资。劳资双方都争取从今年秋季起部分实行。这是向“实行６５岁退休制”跨出了实际的第一步。在正式过渡到“高龄化社会”以前将对其他企业的延长退休年龄问题产生巨大影响。松下电器产业公司常务董事山本昌平（负责人事工作）说：“产业界的最大问题是对老年人的措施。
在劳资双方合作下就这个问题制订出一个计划，我认为是一件极有意义的事。这次计划的目的在于使老年人有奔头，有干劲。