女性的镜子

【德国《商报》５月２５日文章】题：妇女的成功
之道
柏林的市场营销专家希尔斯廷·舍恩菲尔德开办了
一家咨询处，专门从事形象和事业顾问的工作。她认为女
性在新的工作岗位上最易犯以下的错误：
１．女性在新的工作环境中观望不够耐心。她们试
图尽快与同事交心，这导致太快太多地暴露自己。在这种
情况下，女性会过于坦率地承认自己的缺点。另一些人则
过于暴露自己想取得成功的雄心壮志，其结果是得不到新
同志普遍拥有的“宽容期”。
２．女性在公司内部人缘亲疏方面过多以自己的好
恶为准，很少考虑策略。对顶头上司的态度尤为如此。如
果女性与她们的上司不合，她们就会尽量减少与上司的接
触。而男性则相反，他们会考虑如何掌握不受欢迎的上司
。
３．女性很少相信自己的能力。如果她们要在会议
上作一个专题报告，她们给自己提出的第一个问题就是：
“哦，我的天！我的知识够吗？”在同样情况下，男性的
第一个问题是：“有哪些重要的人物参加会议？”
４．女性在公开批评时经常退缩，特别是在评价他
人的工作时。如果她们鼓起勇气，那么则又过于坦率地表
达自己的意见。
５．男性很少在同事的圈子中有朋友，最多是可以
共事的同伙。而女性则愿意把工作岗位弄得很温馨。如果
她们与同事之间的友情破裂了，那么她们会感到失望。
６．如果女性初次担任领导职务，那么她们以前过
分地在小组中寻求安全感的做法会给自己带来不利。她们
很难对自己的“男女朋友”突然间使用权威，也很难做出
不得人心的决定。