在家工作亦有弊

【法国《解放报》６月２２日文章】题：在家上班
，喜忧各半
上班不用出家门，这等好事听起来好像有点不真实
。对工薪阶层来说，足不出户在家工作还是很有吸引力的
：不用在路上浪费时间，没有老板监督你，可以随心所欲
地想什么时候干活就什么时候干，还可以在孩子们放学或
下班回来时迎接他们。对企业主来说，既不用建厂房，又
不用建仓库，降低了生产成本，何乐而不为。在家工作的
确有诸多好处，最明显的是时间安排上比较灵活、自由。
但实践的结果却让很多人大失所望，因为通过这种
日渐推广的新的生产方式，老板们发现了刁难员工的好办
法。
服装行业表现得尤为明显。该行业的特点是必须及
时跟踪市场变化，根据消费者的需要随时调整生产方向，
有时五六天就得更新一次款式，这是一些服装公司获得成
功的关键。劳动监察员热拉尔·菲洛什在一本书中写到：
“在家工作的工人很容易成为那些刁钻雇主的猎物。他们
向工人订购大批领带、婚纱、套装和茄克衫，第二天就要
交货。”另外，付酬的方式也不公平。从理论上讲，在家
劳动的工人不应按件计酬，而应该按时计酬，加班的时间
应该像在工厂工作一样额外付酬。事实上，成千上万的家
庭工人工作的时间要长得多，他们有时一个月要干３００
个小时，全家人都得被动员起来。实际上，这种生产方式
还远不够透明，不合理之处比比皆是。