英《经济学家》谈英国徒工的培训工作

【英国《经济学家》周刊文章】在英国６５％的离校学生（１６岁）中至少有三分之一的人所参加的工作不能使他们受到培训。
这差不多要比其他任何一个欧洲共同体国家的数字都高。在西德，接受徒工培训的人占在所允许的最早时间离校的人数的４６％，而英国的只占１８％。
如果培训仅仅是指象机械和印刷这些行业中传统性的英国徒工训练的话，回答将是否定的。在这些行业中，学徒经常是工会的一种限制性作法，因为工会要为那些其技术被先进的工艺所取代的“熟练工人”保留就业机会
。
但是，在工会势力范围之外的非传统性的徒工训练可能是一个有用的培训途径。英德基金会最近所发表的一份研究报告正确地称赞了西德的培训制度。
在西德，徒工增多意味着青年失业率相应地降低。
英国政府的智囊班子中央政策审查人员，在本星期发表的另一篇报告中赞成采取一种甚至是更加广泛的作法。由地方当局和人力服务委员会出资办的各种不同的计划，对不同年纪的人进行培训，政府应该使这种培训合理化。
中央政策审查人员说，人力计划制定得非常不精确，浪费了时间。相反，政府应该保证人们能迅速得到职业培训，以响应劳工市场的变化。