硅谷缺少计算机人才

【法新社加利福尼亚州圣何塞５月１６日电】已有３０多年历史、象征美国
高技术成就的硅谷正在蓬勃发展，但在寻找职员以保持前进势头方面，它却遇到
了难题。
从世界上最大的微处理器制造商英特尔公司，到因特网浏览器程序的主要生
产厂家网景公司，以及驻扎在硅谷的数不胜数的新兴公司，它们都在抱怨同一个
问题：程序设计员、研究人员、工程师和计算机分析家实在太少了。
据美国商务部最近发表的一篇报告指出，这是美国的一个新“缺陷”。
美国信息技术协会和弗吉尼亚工学院发表的一份研究报告估计，美国空缺的
信息技术职位有３４．６万个，大约相当于这一部门总劳动力的１０％。
在硅谷这个从旧金山向南延伸至圣何塞的长廊中，空缺的职位估计有５万个。
由于有计算机学位的美国学生１０年来减少约４０％，因此直接的解决办法
是雇用外国人。
英特尔公司总部负责人才交流的特雷西·库恩估计，去年该公司雇用的外国
技术人员所占的比例“大概是１０％”。英特尔公司总经理克雷格·巴雷特在批
评当前美国的移民限制政策时说：“我们应当能够给每个有学位的外国学生颁发
绿卡。”
目前，美国每年向外国专家签发６．５万个签证。但是，这一限额今年很可能
在５月就会达到。美国国会正在就一项议案进行辩论，该议案如获通过，将使这一
限额在第一阶段增加到９．５万个，到２０００年增加到１１．５万个。
作为世界计算机业的首都，硅谷有自己的神话、文化和语言，这一切对外人来
说是很难理解的。有一种说法是，只要投资商相信某一设想有前途并愿意提供帮助
，那么在车库里也能办公司。
钱是现成的。１９９７年，硅谷吸引了３５亿多美元资金，占美国风险总资本
的４０％。
但是，资金并不能保证成功。