日本《产经新闻》报道：《改革录用外交官考试选用足智多谋的人材》

【日本《产经新闻》三月二十四日晚刊报道】题：改革录用外交官考试，选用足智多谋的人材
提起外交官考试，人们就会想到，这在录用优秀官僚的考试当中也是最困难的。外务省最近确定改革录用考试的方针，从一九八○年度的外交官录用考试开始，改变过去偏重语学的作法，而把考试重点放在判断力和计划能力方面，即以人材为中心。这是根据下述判断确定的：在阿富汗和伊朗问题等动荡的国际形势下，今后需要的是能机敏地应付这种情况的“足智多谋”的人材。
外交官考试的正式名称是录用高级外务公务员考试，可是一九八○年度的考试已确定作如下改善：一、语文的作文时间由一个半小时缩短为一个小时，采分的比重也予以降低，将迄今为止只是一次的口试增为两次，把重点放在测验应考人的判断力、计划能力和表达能力等基本能力上。外务省内的考试制度委员会还在进一步研究如何改革，准备一九八一年度还将废除英语作文。
外务省之所以决心进行上述改革，是根据过去的经验教训。迄今为止录用外交官的测验偏重于语学能力和知识，“对拼命用功的应考者来说是十分有利的，但在广泛搜集人材方面却有困难”（该省人事课人士语）。参加录用外交官考试的去年有一千九百三十人，合格的二十九人，外务省的期望是“通过这次改善，本年度估计会有更多的应试者，这将能发掘拥有完整人性的人材”。
不过，这次改革的背后，好像还出自这样的危机感：像伊朗美国大使馆人质事件所出现的情况，外交官成了“危险的职业”，结合子女的教育问题，今后“优秀的人材如果流向国内其他官厅就坏了”。
另外，从新年度开始还要进行过去未曾有过的赴新任地点以前的进修。用三个月期间离职充分进修任地的语学和熟悉政治情况，据说这是为正式的国际化时代作准备，谋求“从被动的外交中摆脱出来”。